In Nederland is de rol en verantwoordelijkheid van preventiemedewerkers vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). De Arbowet bevat richtlijnen en voorschriften met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Hier zijn de relevante artikelen in de Arbowet met betrekking tot preventiemedewerkers:
1. **Arbowet, Artikel 13:** Dit artikel gaat over de verplichting van werkgevers om preventiemedewerkers aan te stellen. Het artikel schrijft voor dat de werkgever één of meer werknemers moet aanwijzen als preventiemedewerker(s) met als taak te adviseren over de veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
2. **Arbowet, Artikel 14:** Dit artikel beschrijft de taken en positie van de preventiemedewerker. Het stelt dat de preventiemedewerker samenwerkt met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) en dat hij/zij toegang moet hebben tot alle arbeidsplaatsen.
3. **Arbowet, Artikel 15:** Dit artikel legt de verplichting op voor werkgevers om de preventiemedewerker in staat te stellen om de benodigde deskundigheid op te bouwen. Dit kan onder andere door scholing en training.
4. **Arbowet, Artikel 24:** Hoewel dit artikel niet specifiek over preventiemedewerkers gaat, benadrukt het de algemene verplichting van de werkgever om te zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerkers dragen bij aan het vervullen van deze verplichting.
Naast de Arbowet zijn er ook aanvullende regelingen, zoals het Arbobesluit en de Arboregeling, die specifieke richtlijnen en voorschriften bevatten met betrekking tot de rol van de preventiemedewerker en andere aspecten van veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
Het is belangrijk om te weten dat wet- en regelgeving voortdurend kan worden bijgewerkt en aangepast. Voor de meest actuele en gedetailleerde informatie over de wetgeving met betrekking tot preventiemedewerkers in Nederland, raadpleegt u de officiële website van de van de ARBO wet van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
